お知らせ詳細
記事No. 1546
特にアルバイトがなかなか集まらないと言われている外食産業において、とりわけ離職率の低さで知られているスターバックス。なぜスタッフが辞めないのか？
創業者のハワード・シュルツ氏の「社員を歯車のように扱いたくない」「社員には誇りを持って働いてもらいたい」という想いが哲学として根付いており、人材育成やマネジメントの考え方に生かされています。
講演では、スタバの考え方を基に、職場づくり、人材育成やコミュニケーションのポイントなどをお話いたします。
＜講師＞
トリプル・ウィン・パートナーズ 代表
元スターバックスコーヒージャパン 組織・人材開発部 マネージャー
元スターバックスコーヒージャパン 人事サービス部部長
目黒 勝道（めぐろ まさみち）氏
〜このような企業におすすめです〜
・自社の人材定着に課題を抱えている企業
・社内の人材育成・マネジメント、組織力強化、コミュニケーション力向上に取組みたい企業
・魅力ある職場づくりを通して、人材採用力を向上したい企業
日 時：平成30年3月7日（水）14：00〜16：00（受付13：30〜）
会 場：仙台市中小企業活性化センター 多目的ホール（仙台市青葉区中央１-３-１ ＡＥＲ５階）
対象者：宮城県内中小企業の経営者、人事担当者、マネージャーなど
定 員：100名（先着）
参加費：無料
主 催：公益財団法人仙台市産業振興事業団、仙台市
☆詳細及びお申し込みはこちらから
http://www.siip.city.sendai.jp/n/2018/0201/01.html