お知らせ詳細

記事No. 2250

（オンライン併催）「人材を定着させる！働き方改革とパワハラ防止法の対応」セミナーのご案内

　厚生労働省が公表した調査によると、「新入社員（新卒）の３年以内離職率」は従業員規模が小さい企業ほど高くなる傾向があり、1,000人以上の従業員がいる企業の離職率(大卒)24.7％に対し、従業員５人未満の企業では離職率（同）56.3％と倍以上の開きがありました。
職員が離職する理由は様々ですが、やっとの思いで採用した人材が簡単に他社に移ってしまうことは、中小企業にとって大きな悩みです。
本セミナーでは、経験豊富な社会保険労務士を講師にお迎えし、「働き方改革による待遇改善」「パワハラ対策」「休暇に関する法令の改正を遵守する」など、優秀な人材の流出の原因となる問題を減らし、離職を防ぐためにできることを、実例を交えながらご講義いただきます。

本セミナーはオンライン（YouTube）でもご視聴いただけます。
皆様のご参加をお待ちしております。

◆開催日時　　令和４年３月９日（水）１４：００～１６：００　
◆開催場所　　パレスへいあん６階ソレイユホール
　　　　　　　（仙台市青葉区本町1-2-2　ＴＥＬ 022-265-5111）
◆講　　師　　黒川経営労務事務所　社会保険労務士　黒川　一郎氏
◆参加料　　無　料
◆定　　員　　会　場　参　加　３０名（先着順）
　　　　　　　オンライン参加　定員なし（YouTube使用）　　
◆申込方法　　FAX
◆申込締切　　令和４年３月４日（金）

セミナーチラシ・参加申込書はこちら
http://www.chuokai-miyagi.or.jp/sonota/r3semi/2022127.docx

【問い合わせ】
宮城県中小企業団体中央会
連携推進課　高野・金子