お知らせ詳細

記事No. 1532

女性活躍推進法への対応は、お済ですか？

　女性活躍推進法が平成２８年度４月１日より施行され、従業員３００人以下の中小企業は一般事業主行動計画の策定・届出などが努力義務となっています。厚生労働省では、『中小企業のための女性活躍推進事業』において、従業員数３００人以下の中小企業に対して、女性活躍推進法に基づく課題分析、行動計画策定、認定取得等に関する支援を全国で実施しています。

○女性の活躍推進企業データベース
　・厚生労働省が運営するデータベースで、女性活躍に関する情報を公表する場としてご利用いただけます。
　・業界内・地域内での自社の位置付けを知ることができ、自社の取組を学生や消費者、投資家などにアピールできるというメリットもあります。
　・現在の登録数８，４７９社
　☆ 詳細はこちら＞http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/
○中小企業のための女性の活躍推進事業
　・全国の女性活躍推進アドバイザーが、行動計画の策定等について全面的にサポートします。
　・ご要望に応じて、電話又は訪問により支援します。（無料）
　☆詳細はこちらをご覧下さい。＞http://www.josei-suishin.com/
○両立支援等助成金（女性活躍加速化コース）
　☆詳細はこちらをご覧下さい。
　＞http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000170048.pdf